到底什么是企业团建?-专业解答

文章出处:狼之道体验教育 │ 网站编辑:谢波 │ 发表时间:2018-06-10 11:48

 狼之道团建其实就是团队建设的简称是近几年火起来的。人与人之间并不是冷冰冰的关系,即使是领导者与下属,也不能只是用工作上的关系进行交往。这样会使员工产生距离感和不安,一位优秀的领导者,必定会有很大的魅力,让员工对他(她)产生钦佩之情。从马斯洛的需要层次理论来看,人的需要分为5种即生理需求、安全需求、归属需求、尊重需求、自我实现,当某一层次需求被满足后,人必然会出现新一层次的需求并展开行动追逐。员工工作获取报酬仅仅是获得生理和安全的需要,在这些低层次的需要满足后,他们往往会产生交往需要、受尊重的需要以及自我实现的需要。


 
     
  我们工作需要主要取决于职工的积极性,取决于职工的家庭和社会生活及组织中人与人的关系。员工所要满足的需要中,金钱只是其中的一部分,大部分的需要是感情上的慰藉、安全感、和谐、归属感。社会性需要的满足往往比经济上的报酬更能激励人,,因此要想更加有效地激励员工,领导者要考虑到人是“社会人”,会在感情上产生需要。不仅仅要用规章制度来管理,适当的时候,还要使管理人性化,满足员工的精神需求。

      简单的说:团建活动就是在特殊的情境下,让员工与员工,员工与领导之间的能够有更多的情感交流,更多不一样的甚至是难忘的共同经历,这些共同的经历将成为他们关系的纽带,更有利于他们接下来工作当中的团队协作,同时也满足员工被尊重,归属感,安全感,被爱等精神需求。团建活动对于团队的健康发展。改善团队氛围有着非常积极的作用,我也看到网上有很多人都在骂团建如何如何,无非是两点:第一骂的人自己心态是非常的有问题,第二公司团建的方式不能被员工接受,一场好的团建活动需要专业的人员去策划和组织可以参考:深度解析-如何办一场成功的团建活动?

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